Incapacidade total e permanente (TPD) é uma classificação que determina a qualificação de um indivíduo para benefícios governamentais por invalidez ou benefícios de seguro de invalidez.
Incapacidade total e permanente é uma classificação de deficiência mental ou física que deixa um indivíduo incapaz de trabalhar. O termo se aplica apenas a pessoas com deficiência cujas deficiências são persistentes ou irreversíveis. Pessoas que vivem com deficiência podem se qualificar para programas de benefícios governamentais.
Ela pode ser definida como uma deficiência física ou mental que torna um adulto incapaz de se envolver em qualquer tipo de atividade lucrativa substancial, como emprego. Para se qualificar como deficiência, deve ter durado ou deve durar pelo menos um ano ou que pode levar à morte do indivíduo.
Para atender aos requisitos de deficiência, uma criança menor de 18 anos deve ter uma deficiência mental ou física que limite acentuada ou severamente sua capacidade de funcionar. Tal como acontece com os adultos, a deficiência da criança deve ter durado ou durará pelo menos 12 meses ou ter gravidade suficiente para causar a morte.
Ao contrário de uma deficiência de curto prazo, da qual os indivíduos podem se recuperar, os TPDs são considerados duradouros ou irreversíveis, dos quais uma pessoa nunca pode se recuperar totalmente. Por exemplo, a doença de Alzheimer é um distúrbio incurável que causa demência progressiva, que pode diminuir a capacidade de uma pessoa de interagir com os outros e completar as tarefas diárias.
Entendendo a Incapacidade Total e Permanente
De acordo com dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em 2021, pelo menos 45 milhões de brasileiros têm algum tipo de deficiência, cerca de 24% da população do país.
Características de Incapacidade Total e Permanente
A definição de incapacidade total e permanente difere por organização. Ela pode ser qualificada aquela que torna uma pessoa incapaz de trabalhar ou se envolver em atividades sustentáveis e deve durar pelo menos um ano ou levar à morte.
Para se qualificar para uma quitação por invalidez total e permanente de seus empréstimos estudantis federais, os requisitos são mais rigorosos. Para isso, um médico deve atestar uma deficiência mental ou física que seja 100% incapacitante, que possa levar à morte, que tenha causado deficiência contínua por pelo menos cinco anos, ou que possa causar deficiência contínua por pelo menos 60 meses.
A deficiência total como alguém que tem uma classificação de deficiência de 100% devido à deficiências relacionadas ao serviço, ou se suas deficiências relacionadas ao serviço os tornam inempregáveis. Para que a deficiência total seja permanente, a lei exige que a deficiência seja baseada em uma deficiência razoavelmente certa de continuar ao longo da vida da pessoa com deficiência.
Determinando Incapacidade Total e Permanente
Para se qualificar para benefícios governamentais, um profissional de saúde qualificado deve determinar e fornecer evidências médicas de que uma deficiência mental ou física é uma deficiência.
Níveis de deficiência
Para se ter noção, uma deficiência pode afetar a capacidade de um indivíduo de:
- Ouvir
- Aprender
- Jogar
- Lembrar
- Ver
- Socializar
- Conversa
- Pensar
De acordo com a Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde da Organização Mundial da Saúde, as deficiências podem afetar a capacidade de uma pessoa gerenciar tarefas diárias, como tomar banho e comer. As deficiências também podem diminuir a capacidade de um indivíduo de se envolver na educação, emprego, relacionamentos interpessoais ou atividades sociais.
Algumas deficiências podem diminuir ligeiramente as habilidades de uma pessoa, enquanto alguns TPDs podem levar à dependência total de outras pessoas. Para determinar as taxas de compensação, agências governamentais e seguradoras atribuem níveis percentuais às deficiências.
Seguro de invalidez
Alguns empregadores incluem seguro de invalidez de curto ou longo prazo em seus pacotes de benefícios. Algumas apólices de seguro de vida oferecem seguro de invalidez como endosso ou piloto.
O seguro de invalidez de curto prazo oferece benefícios imediatamente após o incidente que causou a deficiência. As políticas de invalidez de curto prazo limitam a quantidade de tempo que eles pagam os benefícios, normalmente de três a seis meses. A cobertura de longo prazo pode pagar benefícios por vários anos ou aposentadoria, dependendo do seu plano.
Benefícios do Seguro de Invalidez
Normalmente, o seguro de invalidez paga uma parte do salário do segurado em pagamentos mensais diretos. O destinatário pode usar os fundos para pagar as despesas de subsistência, como pagamentos de carro e aluguel, alimentação e serviços públicos. Algumas apólices de seguro de invalidez também cobrem certos custos de reabilitação.
Qualificação para benefícios de seguro de invalidez
Os termos e condições dos benefícios do seguro de invalidez variam de acordo com a política. Algumas apólices pagam benefícios quando o segurado sofre uma deficiência que o impede de realizar seu trabalho.
Outros pagam apenas se você não puder realizar qualquer trabalho adequado para você com base em seu treinamento, experiência e educação. Algumas apólices não pagarão benefícios se você estiver incapacitado e empregado; outros pagarão um benefício parcial se o segurado permanecer empregado, mas perder parte de sua renda devido à deficiência.
Os benefícios do seguro de invalidez variam de acordo com a operadora. Normalmente, as apólices têm exclusões e limitações, portanto, algumas apólices podem não cobrir todos os tipos de deficiências.
